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《女上司的小宇宙》作者：金大
第1章
女上司有个自己的小宇宙。
女上司叫贝尔，是我的高中同学，也是我们这个八人观测站的站长。
她今年22岁了，曾经是公认的编程天才，15岁博士毕业后拒绝了多家知名单位的邀请，偏偏来到这个小观测站做观测员，一待就是七年了。
今年我刚刚大学毕业。我自认也是个破解密码的天才，不过这事一般人我不告诉，所以我只是个在一个二流大学毕业的普通学生。
毕业时，我操纵人才管理部的数据，把自己分配到了这个小观测站。
因为这里有我感兴趣的东西。
让我感兴趣的当然不是她。
不是因为她不够漂亮，实际上她还是个公认的美人。
但她是个十足的工作狂，几乎整天都坐在自己的座位上。观测站的老人也没见过她休假。除了工作，指挥我们工作外，她对周围的一切都不关心，甚至连在一起七年的同事的名字和相貌也可能对不上号。
可没想到就是这样的她，居然还记得我，这让我小小惊讶了一下，毕竟我们的同窗时光只有一个学期。
“你好，你叫格兰特吧？咱们是高中同学。你的工作是观测地球文明的任何科技成就，接替刚刚离开的瑞恩，赖斯阿姨会指导你如何工作。如果观测到科学规律的发现过程，上级部门会有奖励，如果疏于值守，我会开除你。”上班第一天时，她这么对我说。
这是她和我之间最长的一次对话。
真正让我感兴趣的是这个观测站和发现者主程序间的反常数据互动。
发现者是文明联盟建立的超巨型并行计算程序组，联盟用她创造了一个虚拟的数字宇宙，并模拟宇宙的演化过程，希望其中演化出的虚拟文明能先于我们的真实世界找到未知的新规律。
这是有可能的，因为虚拟宇宙的演化速度是现实世界的100倍。
而且现实世界已经没有发现新规律的活力了。
10亿年前，联盟普及了记忆遗传技术，已有的科学规律被做成了数据模块，灌输给每个新生的婴儿。
这本来是一件好事，却在漫长的时间里造成了思考能力的缺失。
联盟集体忘记了如何寻找新的物理规律。
因此观测者程序的首要任务其实是找到虚拟文明发现新规律时的思维过程，其次才是等待虚拟文明真正发现新的未知规律。
寻找这些思维过程需要许多人手，于是一个被称为观测员的职业诞生了。
每个智慧文明需要4到100个观测员不等。而非智慧星球需要的观测员则少得多。每个观测员可以观测100个非智慧有生命星球，或者一百万个无生命星球。
