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有贺危帮忙，就不必着急找投资人了。
但三百万说多不多，说少不少，大型游戏肯定是不用想的。余缺预想是体量不做太大，但质量要做到精品，这样的话，钱也得省着点花，避免后期不够用。
至于游戏的题材，结合对情绪值的需求，余缺脑中浮现的第一个想法就是“恐怖向”。
恐惧是种很特殊的情绪，人们在很多时候都会产生恐惧。恐惧考试、恐惧社交等等，但相比于这些真实的、对自身境遇的恐惧，人类对恐怖片、惊悚片却会产生一种“又害怕又想看”的矛盾心理。
在游戏领域，恐怖向的作品不算小众。比如华夏国内前几年推出的灵异题材、解谜向恐怖类游戏《结伴自杀》，韩国在去年推出的《校园孤魂》，发售后均有不错的反响。
这类玩家对题材的忠诚度高，新游戏出现，相对不怎么挑厂商，勇于尝试。相比其它大类，还有自行“找粮吃” 的习惯，前期公司没钱做宣发的时候，选这个题材有一定优势。
当然，玩家们对题材忠诚，不代表对游戏包容度高，允许其粗制滥造。看市面上的同类竞品就知道了，做得差劲的有的是人骂。
那什么才算恐怖类游戏的精品？
余缺有2247做助手，在调研市场这块速度极快。经过分析玩家们的评论和意见，综合认为，一款优秀的恐怖类游戏应该能让人快速沉浸在氛围中，并因此肾上腺素飙升。过程中，玩家越是沉浸，越是恐惧，越是恐惧，才越想玩下去。
市面上被评为精品的恐怖类游戏大多在画面上有不俗的表现，也有另辟蹊径，靠文字加图片，以及音乐氛围营造的。
过年这几天，余缺连续试玩了不少同类竞品，其中最让他喜欢的就是国产的《结伴自杀》。虽然只看评分的话，国外的几个恐怖类作品评分还要更高一些，但身为华夏人，对恐怖的理解同国外到底存在文化壁垒。而《结伴自杀》不光氛围营造相当不错，还有东亚人生活中独特的窒息感。
往下翻阅评论区，能发现很多玩家对此深有感触，不少人甚至一一对应上npc的情节，述说自己人生过往也经历过同样的事。这些游戏上的细节，亦足以看出制作组的用心。
游玩和调研的阶段结束，余缺对自己要做的游戏也有了些灵感。
方向拟定后，自然对员工的要求也有了倾向：主美的画风需要尽可能阴郁和黑暗，适当的扭曲是加分项。假如风格独特，有相关工作经验自然好，但考虑到余缺不希望游戏画风和市面上已发售的恐怖向游戏雷同，主美的人选其实更倾向没有参与过相关内容制作的独立画师。
对文案的招聘则要难一些。但现阶段业内对于游戏画面要求很“卷”，但却对文案岗相对并不那么看重，导致很多游戏的文案写得较为敷衍，抄袭更是疏松平常，玩家们基本都是选择跳过。
但余缺认为，恐怖类游戏区别于其它类型，文案是重要组成部分，不仅能增加氛围，也能有效帮助玩家代入角色，因此不想放低要求。
贺危来询问的时候，他就直说，想要能写出有代入感文字的人，面试时带上作品，读起来能让人觉得毛骨悚然最好，有写过恐怖向剧本的编剧，或者是写过相关小说的最佳，是否担任过文案策划岗位倒是最次了。
至于音乐和音效，贺危认为不必着急招聘，现在娱乐圈一派欣欣向荣，配音方面也随着势头发展得如火如荼，与其招员工，不如找能合作的工作室，节约成本。余缺认同了这个想法。
其余重要岗位包括数值、系统、光效、关卡设计等等，很多岗位在大公司是同时需要多人兼任的，余缺自己虽然学过大半部分，但到底不可能全让自己做，因此即使精简过，初步团队也定下来二十人位置，后续再看情况酌情增加。
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