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“好吧好吧，不能喝咋不能强求！”秦龙给肖秋林圆场子。
桌上的人都不满地看着秦龙。来十项目部新人，没有那个敢接风酒不陪经理，书记喝酒，不喝在他们的思维里就是不给领导们面子。或者在单位剃关头，同样是不给领导面子，这两件事，一般人不敢做。
肖秋林还真不知道这两个不是规矩的规矩。
明明是十项目部做事不地道，直接明目张胆抹掉他的经理职位，秦龙为他确实不能喝酒说句公道话，到引起了公愤，这里的人亲疏远近可见一斑。
袁建兴也很反感秦龙说这个话，白了他一眼，意思这是新人，我们才是一条船上的人，你凭什么为他说话！这是厚此薄彼的做法，但表面还是装若无其事说：“不喝不勉强，小黄，去拿两瓶饮料。”
“哦。”项目部办公室小黄下意识看了他一眼，放下刚拿上来的酒又跑下楼。
这里不是谈工作的地方，大家在工地一线累，吃饭就是一个轻松，几个十项目部干部边等杨志边开起玩笑。
“跟着项目部，总是犯错误；跟着局机关，沾光受照顾；上升交通厅，年年有进步。肖助理刚参加过厅里的青干班培训，在总局机关人事部挂过号，前途无量，为啥会调到我们穷十项目部？哈哈…。”
在十项目部当干部，好处是山高皇帝远，坏处是想进步比较难。
肖秋林说自己是自愿的，可居然没有一个相信，横忒着他看，就像他是被发配的落魄者一样。
这次总局人事推荐，交通厅主办部的青干班，提那么多科级，十项目部居然一个没有。对人事部门，他们是一肚子意见。现在看到肖秋林进了那个培训班，一样没好结果，心里终于平衡了一点，开起他玩笑肆无忌惮，根本不担心什么影响。
不过项目部下面编的这些顺口溜也很贴切，有意见总有个发泄口，杨志就很理解自己十项目部的员工们。比如局里搞精准扶贫捐款，要求全局干部、职工、工人每人至少捐20元，上不封顶，列入考核的。文件下到十项目部，杨志用笔改了改，把每人20变成每个班组，每个部门捐20。结果局里不高兴，考核不达标，开大会点名批评……可杨志老经理，老资格，局里同样拿他没办法。
“年龄是个宝，文凭不可少，肖助理既年轻又有文凭，高升是早晚的事。哪像我们，青春献给了局里，周围群众得罪光，没日没夜拼命干，老了想挪个窝，离开生产一下，也进进机关，结果，难上加难！。”秦龙自言自语。
“秦副经理，你少说了两句，全话是这样的：年龄是个宝，文凭不可少，德才作参考，后台最重要。”袁建兴直白。
秦龙觉得这个十项目部的人员轻松肖秋林，是有眼不识泰山。他还算消息灵通，眉飞色舞地说：“肖助理是从总局出来的干部，金局马上要调任交通厅副厅级，听说金局对肖助理都是赞赏有加的，这不就后台吗？这后台够硬吧。所以说干部想进步，首先你自己要行，再是要有人说你行最后说你行的人还要行。”
“哎呀，这么说肖助理天时地利人和全占了！”
“你才知道，可惜肖助理不喝酒，不然我一定要多敬肖助理几杯。”秦龙说的才是大实话。
十项目部的人愣了，其实这事袁建兴最清楚，肖确实是拿接经理职位的调令，但杨志不想退，退了他想的接班人也不这个八杆子打不到的年轻人。他就仗着老资格，不退不让位，刚好杨志年轻是提拔过的副局钟周回来，就正好压一压这事了。
